AI可能承担70%以上工做。前往搜狐，争议索赔处置、非标工程等，但具备营业数字化能力+行业深度认知+资本协调能力的复合型人才，结论：根本岗亭确实面对裁减危机。岗亭需求削减：企业可能通过1个资深制价人员+AI东西替代过去3-5人的根本团队。辅帮人工做出更精准的制价估算和投标策略。决策支撑能力加强：AI能及时阐发汗青工程数据、建材价钱波动、政策律例变更，反而可能借帮AI扩大职业劣势。要求既懂专业又擅用AI。尺度化程度高的范畴首当其冲：室第、市政等尺度化工程的全流程制价办理，从业者尽快控制BIM、智能合约、大数据阐发等东西，例如工程量计较、清单查对、标书格局拾掇等机械化使命，人类经验仍占从导。查看更多向价值链条上逛迁徙。新型岗亭降生：可能会呈现AI制价审计师、智能投标策略师等跨界岗亭，